La pregunta en estos casos es la siguiente: me corrieron injustamente, me corrieron porque me lo merecia, o yo renuncie?
En mi particular situacion podria decirse que hay un poco de las tres. Me corrieron injustamente porque todavia no me tocaba. Me corrieron porque me lo merecia ya que me valia madres la empresa. Pero antes de que me corrieran renuncie porque a la empresa no solo le valia madres, sino que les encanta chingar al empleado.
Parecera una justificacion decir que renuncie para no verme como un gran pendejo. Tal vez si lo sea (con eso de que me encanta hacerle al pendejo...), pero meses de tener quejas con la empresa y contarlas a todos mis conocidos me avalan, asi como conocidos que laboran aun en la empresa que tienen las mismas quejas que yo.
En fin, para tener un poco mas de interactividad con el lector de este blog (o sea, Bill Mano) he decidido listar las faltas de la Empresa junto con las mias, para que pueda emitir usted su juicio. Enjoy.
Fallas de Comumob (o sea, La Empresa):
- Un "gerente" que solo esta para cagar a los empleados. Quejas y sugerencias favor de dirigirlas al excusado. Preguntas de "por que no tengo Seguro?" dirigirlas mas lejos.
- El "gerente" dice: "Juanito trabaja 40 horas por tiempo completo y gana X. Tu ganas lo mismo trabajando 48 horas por tiempo completo. Yo soy el jefe y yo decido quien tiene que estar mas horas en la oficina."
- El "gerente" castiga a sus peores/mas allegados empleados (menos a mi, notese. Y hasta eso que yo aplicaba) cambiandolos a la oficina donde se entregan mayores comisiones (ie: Juanito. Ven algun patron?).
- El "gerente" manda hacer una cosa sin avisarle a Administracion. Administracion manda hacer otra cosa sin avisar al "gerente". El empleado es el que sale cagoteado.
- La "gerencia" y la Administracion no pagan dias feriados ni domingos de acuerdo a lo que citan las Leyes Mexinacas. Por ejemplo, el 1o de Mayo se paga igual que todos los dias. Si alguien se atreve a decir lo contrario el "gerente" se caga de risa. Y esto es un hecho.
- La frase del siglo del "gerente": "Dejen de poner al cliente como una excusa. Eso de que no tenemos los servicios que el cliente necesita, de que busca diferentes servicios y mas satisfaccion, lo dicen solo para esconder sus fallas como vendedores".
- Porque lo digo yo: "No tiene caso abrir mi oficina los fines de semana [que es la mas importante], en cambio, aunque no tengas absolutamente nada que vender, es imperativo que tu estes en tu oficina dando la cara y pasando verguenzas y recibiendo quejas en nombre de la empresa". Atte: La "Gerencia".
- Una "gerencia" que pide 60 ventas al mes, cuando en realidad solo te dan equipo necesario para realizar 10 ventas. Cualquier anomalia como tener mas equipo, se corregira mediante el retiro de este.
- Una "gerencia" que se hace taruga ante la queja de que mi terminal no sirve. Pero es lo suficientemente responsable para tomar represalias cuando llaman a mi terminal y se encuentra fuera de servicio.
- Una Administracion que raramente paga la quincena en el dia que cae. El retraso sera de por lo menos un dia, pudiendo prolongarse hasta cinco dias. Nota: Esto no quiere decir que el empleado tenga el derecho de quejarse.
- Una "gerencia" que no se pone de acuerdo con Administracion. Una Administracion que no se pone de acuerdo con Bodega. Estos tres que no se ponen de acuerdo con el Empleado. Cualquier falla en el sistema o perdida de equipo es, notoriamente, falla del Empleado.
- Un "mensajero" que no contesta cuando necesitas equipo para tu trabajo, pero es el primero en decirle al "gerente" que faltaste al trabajo si no contestas tu terminal por cualquier motivo.
- Un "mensajero" que se siente gerente. En ocasiones, incluso el dueño.
- Un "mensajero" que se pone borracho y le da hueva ir a hacer su trabajo.
- Empleados que por ser favoritos (ie: Juanito) y lamerle la suela de los zapatos (y un poco mas) a la "gerencia" y Administracion, chingan a los otros Empleados o no toman participacion en lo que pudiera ayudar a su situacion.
Nota: "Mensajero" se escribe entre comillas porque ni siquiera el sabe el rol que tiene en la empresa. Administracion y Bodega se utilizan como seudonimos para esconder su identidad. "Gerente" se escribe entre comillas NO para esconder su identidad, sino porque no se puede considerar como gerente a eso. A lo mas, seria pasarsela poca madre en un escritorio con una laptop.
Fallas de Cron (o Razones por las que Extrañare el Trabajo):
Pero anyway, si iba a estar en un ambiente en que todos me tiran caca, en que solo estan viendo por donde me friegan, en que se hacen tarugos para echarme la culpa de sus errores y por ende me tengo que estar cuidando de todos, pues mejor me voy. Si me renunciaron o no ya no es un dilema, mas bien yo diria que es un peso menos de encima.
La ventaja de haber renunciado? Pues que no me corrieron, mwa ha ha! La proxima vez que alguien me pregunte "por que dejo su trabajo anterior?" puedo contestarles:
a) Diferencias Creativas.
b) Simplemente dirigirlos a este blog.
- Tener un horario libre para llegar al trabajo. O sea, llegar "un poquito" tarde.
- Salir en caso de una "emergencia". O cuando en verdad hay emergencias.
- Los bonos que deja el cliente voluntariamente al brindarle ayuda.
- Es totalmente mal visto por la Empresa tener la mentalidad de "si el cliente se va satisfecho, regresara o atraera mas clientes". El Empleado debera estar para servir a la Empresa y a nadie mas.
- Quejarse ante la Administracion o la "Gerencia".
- Cobrar servicios u horas extras.
- Pedir equipo para realizar la labor de venta.
- Realizar el trabajo que el "mensajero" se niega a hacer. El Empleado debera dedicarse unica y exclusivamente a su trabajo, y dejar que el "mensajero" se encargue del suyo, aunque se haga tarugo, que para eso le pagan.
Pero anyway, si iba a estar en un ambiente en que todos me tiran caca, en que solo estan viendo por donde me friegan, en que se hacen tarugos para echarme la culpa de sus errores y por ende me tengo que estar cuidando de todos, pues mejor me voy. Si me renunciaron o no ya no es un dilema, mas bien yo diria que es un peso menos de encima.
La ventaja de haber renunciado? Pues que no me corrieron, mwa ha ha! La proxima vez que alguien me pregunte "por que dejo su trabajo anterior?" puedo contestarles:
a) Diferencias Creativas.
b) Simplemente dirigirlos a este blog.
